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今年以来，旬邑县人社局结合工作实际，坚持高站位谋划、高标准部署、高质量推进，打好“四套组合拳”，全力推进“干部作风能力提升年”活动走深走实，着力打造一支信念坚定、本领过硬、作风清廉、担当作为的人社干部队伍。

坚持问题导向，打好“检查监督”拳。秉承“作风建设永远在路上，人社干部时刻接受监督”的工作理念，对外公示投诉信箱，设置办事群众意见栏，广泛接受群众意见建议，线上线下业务办理同步推进，全力解决群众急难愁盼问题。对标“勤快严实精细廉”标准，通过群众来信、投诉受理、自查梳理等方式，听取企业和群众意见，自查问题漏洞，建立问题台账，对标对表逐项整改、销号管理，不断改进工作方式方法，切实提升服务质效。

紧扣主责主业，打好“业务服务”拳。按照“以人为本、就业优先、社保托底、人才支撑、品牌引领、作风优良”的工作思路，狠抓工作落实，扎实做好就业创业服务，推动社会保险保障扩面提质，强化人才队伍建设，构建和谐劳动关系，深入开展社保领域专项整治，努力提高城乡居民收入，维护群众劳动权益。一季度，全县城镇新增就业452人，兑付脱贫劳动力外出务工交通补助229人11.45万元，实现农村劳动力转移就业脱贫劳动力1.74万人，就业规模稳中有增；通过公开招聘、聘用、安置事业单位工作人员10人，新聘用乡村公益岗570人，全县人才队伍进一步发展壮大；办理各种劳动仲裁案件16件，为当事人挽回经济损失98.36万元，人民群众的获得感、幸福感得到了提升。

深耕“放管服”，打好“包联帮扶”拳。落实人社政策宣讲进企业、人社干部入村镇、局长主任走流程工作机制，深入推进春风行动招聘月活动，创新“直播带岗”招聘方式，开展“点对点”输送返岗，用好“降、缓、补”惠企政策，帮助企业解决问题、摆脱困境、提产增效，帮助群众求职有门、就业有路、创业有助，推动社会经济高质量发展，助力人民生活水平稳步提高。一季度，发放创业担保贷款185万元，发放一次性创业补贴1.5万元，发放就业见习补贴39万元。举办线上线下专场招聘会10场，提供就业岗位信息9845个，点对点输送赴外省务工人员202人，帮助农村劳动力转移就业5.72万人，新增城镇就业720人。

锤炼政治担当，打好“责任担当拳”。坚持约束与激励并重，把干部作风能力建设与干部选拔任用、评优推荐、年度考核相挂钩。通过开设廉政党课、专题讲座，召开民主生活会等方式，提高“警惕感”，增强“震慑力”。充分发挥旬邑人社自媒体平台宣传推荐活动中涌现出的典型人物事迹，设置宣传栏，时刻做到警醒干部，营造氛围。磨砺形成“政策一口清、业务能力强、工作底子明、服务群众优、纪律作风硬”的工作作风，全方位提升干部作风能力。